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HR Business Partner (HRM) (m/w/d)

Full time

DE Hamburg Regional HQ

Job Description

Bist Du unser neuer Kollege bei TIP?

Wir suchen einen HR Business Partner. Die Position ist ortsunabhängig, es gibt jedoch eine gewisse Präferenz für die Region Herzberg oder Hamburg, da dort bereits existierende Teams angesiedelt sind.  In dieser Funktion berichtest Du direkt an den HR Director der Region Central & Eastern Europe und kannst auch mobil arbeiten.

Darauf kannst Du dich freuen:

  • Beratung und Betreuung der Führungskräfte unterschiedlicher Ebenen bei allen HR-relevanten Themenfeldern  
  • Ansprechpartner für Werkstattbereich in allen personellen und Angelegenheiten
  • Betreuung von ca. 200 Mitarbeiter in unseren deutschlandweit verteilten Werkstätten über den gesamten „Employee Lifecycle“
  • Unterstützung des regionalen HR Directors bei allen internen HR-Prozessen wie u. a. Compensation & Benefit-Programmen, Beurteilungssystem und Zielsetzungen, Nachfolgeplanung, Gehaltsplanung, Budgeterstellung und Compliance-Themen
  • Zusammenarbeit mit dem Rekrutierungsteam und Mitwirkung bei der Personalauswahl
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen relevanten Themen und Prozessen an betriebsrätlich vertretenen Standorten
  • Erstellung von Arbeits- und Berufsausbildungsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnissen, usw. sowie BEM Prozessen und dazugehörende Aktenpflege
  • Sicherstellung einer ordnungsgemäßen administrativen Umsetzung von Personalmaßnahmen und Schnittstelle zur Gehaltsabrechnung
  • Mitwirkung beim Personal-Controlling, Erstellen von Daten für Präsentationen, Konzernreporting
  • Mergers & Acquisitions: Aktive Mitgestaltung und Unterstützung von Integrations- und Harmonisierungsaktivitäten im Zusammenhang mit Firmenverschmelzungen oder Zukäufen
  • Aktives Mitwirken bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen

Das bringst Du mit:

  • Abgeschlossenes relevantes Hochschulstudium und/oder eine personalfachliche Berufsausbildung
  • Mehrere Jahre operative Berufserfahrung in branchennahen und international tätigen Unternehmen, idealerweise in einer Matrixorganisation
  • Erfahrungen in der Betreuung von Mitarbeitern in einem Werkstatt- oder gewerblichem Umfeld (blue collar)
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- (individual-/kollektivrechtlich), Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Praktische Erfahrung in Change Management, Projektarbeit, Zeitwirtschaft
  • Professionelles Auftreten, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen.Teamfähigkeit und Durchsetzungsstärke, Einfühlungsvermögen, Takt und Diplomatie, sowie ausgeprägte Serviceorientierung
  • Stark ausgeprägte konzeptionelle Denkweise, hohes Maß an Problemlösungskompetenz auch im Zusammenhang mit Ambiguität sowie Informationsmangel oder -überfluss.
  • Fähigkeit HR-Kennzahlen zu analysieren und entsprechende Maßnahmen daraus abzuleiten
  • Hervorragendes Urteilsvermögen sowie die Fähigkeit Risiken einzuschätzen und zu managen.
  • Hohe soziale Kompetenz und interpersonelle Fähigkeiten
  • Empathie und einen guten Sinn für Humor
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft (bis zu 30 %)

Wir bieten:

  • Flache Hierarchien und gegenseitige Wertschätzung
  • Fundierte Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Anspruchsvolle Tätigkeiten und hervorragende Karrierentwicklungsmöglichkeiten
    in einem internationalen Matrixkonzern
  • Hohes Maß an Mitgestaltung und Prägung der Aufgabe
  • Hohe Wertschätzung für neue Ideen und innovative Ansätze
  • Absolutes Engagement für eine Belegschaft der Vielfalt
  • Großartiges Betriebsklima und ein starkes Team

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung
mit Lebenslauf und Zeugnissen, frühesten Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung
über unser Online Stellenportal.

TIP Trailer Services Germany GmbH Personalabteilung – Bredowstr. 20 – 22113 Hamburg


 

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